Abogado de Compliance Laboral - Derecho Laboral

Reconocido Despacho con presencia a nivel nacional, dedicado a proveer servicios jurídico-laborales a diversos sectores, está en búsqueda de nuevo talento para hacer crecer nuestro equipo de trabajo.

Ubicación: Monterrey

Puesto: Abogado de Compliance Laboral.

Requisitos:

- Escolaridad: Licenciatura Derecho (Concluida / Cédula)

- Edad: Mayor de edad.

-Experiencia en ejecución de comisiones mixtas.

- Experiencia previa de 2 años

- Residencia en la ciudad de Monterrey, Nuevo León.

Conocimientos:

- Disposiciones jurídicas generales.

- Ley Federal del Trabajo, Seguro Social e INFONAVIT.

- Comisiones Mixtas.

- Reglamentos Internos de Trabajo.

- Separaciones laborales.

- Conciliaciones Laborales.

Habilidades:

- Análisis y estudio jurídico.

- Trabajo en equipo.

- Disciplina.

- Proactividad.

- Capacidad de negociación.

Actividades:

1.Respaldar a la Coordinación a través del seguimiento y cumplimiento de las actividades ordinarias y extraordinarias que le sean asignadas directamente o al equipo de trabajo, vigilando que se cumplan con la productividad, calidad y enfoque preventivo laboral necesario.

2. Resolver con la atención preventiva laboral debida, las inquietudes presentadas por los integrantes que conforman el equipo, brindando orientación conforme a su experiencia y directriz que la Coordinación hubiese determinado.

3. Resolver las necesidades requeridas por los clientes, garantizando la atención enfocada a la prevención de contingencias temporales o monetarias para con el cliente.

4. Ejecutar actividades extraordinarias bajo el enfoque preventivo laboral, mismas que sean requeridas para la satisfacción de los clientes, incluyendo aquellas que no cuenten con un formato previamente diseñado.

5. Crear nuevos modelos jurídicos que le sean requeridos por la Coordinación, con el fin de satisfacer necesidades de los clientes o derivado de las actualizaciones normativas correspondientes.

6. Diseño y perfeccionamiento de presentaciones que sirvan de apoyo para la explicación de los servicios brindados por el área de planeación laboral.

7. Desahogar reuniones de alto perfil preventivo laboral con clientes y prospectos, garantizando la debida confiabilidad y un sentido de resolución legal adecuado frente a los mismos.

8. Asistir y desahogar de forma adecuada las terminaciones laborales de alto perfil, en atención a la solicitud previa del cliente para evitar posibles contingencias laborales.

Ofrecemos:

-Salario base.

-Bono mensual.

-Jornada: Lunes a viernes de 08:30 am a 05:30 pm.

-Capacitación constante con posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.

¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo!

SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS , COMPÁRTENOS TU CV POR ESTE MEDIO PARA ESTABLECER CONTACTO CONTIGO.